![آکادمی رفتار سازمانی](/images/Logo/OB.png)
آرسا
آرسا (آکادمی رفتار سازمانی) با هدف ارائه خدمات بروز در زمینه آموزش، پژوهش و مشاوره رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی توسط دکتر علیاصغر امیری تاسیس شد.
آکادمی رفتار سازمانی
در مطلب "هوش هیجانی چیه و چرا در رفتار سازمانی مهمه؟!" در مورد اهمیت هوش هیجانی در رفتار سازمانی نوشتیم. و به همین دلیل یکی از دوره های کاربردی و خوبی که در آکادمی رفتار سازمانی طراحی و اجرا می کنیم، "کارگاه آموزشی هوش هیجانی برای کارکنان و مدیران" هستش.
توی این کارگاه آموزشی که میتونه به مدت 8 ساعت یک روزه، یا 16 ساعت دو روزه طراحی و اجرا بشه، درباره ی اهمیت هوش هیجانی، مفهوم هوش هیجانی، ابعاد هوش هیجانی و راه های توسعه و تقویت هوش هیجانی صحبت می کنیم و با هم تمرین هایی عملی و جذاب در این زمینه انجام میدیم تا شرکت کنندگان بطور کاربردی هوش هیجانی شون رو بتونن توسعه بدن و با انجام تمرین هایی بعد از دوره هم این یادگیری تداوم پیدا کنه.
برای مثال برشی از این کارگاه آموزشی رو در اینجا می بینیم، که در مورد ریشه های تاریخی هوش هیجانیه و اهمیت این موضوع رو نشون میده:
اصطلاح هوش عاطفی برای اولین بار در دهه ۱۹۹۰ توسط دو روانشناس به نامهای جان مایر و پیتر سالووی مطرح شد. آنان اظهار داشتند، کسانی که از هوش احساسی برخوردارند، میتوانند عواطف خود و دیگران را کنترل کرده، بین پیامدهای مثبت و منفی عواطف تمایز گذارند و از اطلاعات عاطفی برای راهنمایی فرایند اندیشه و اقدامات شخصی استفاده کنند.
دانیل گلمن صاحب نظر علوم رفتاری و نویسنده کتاب «کار کردن به وسیله هوش احساسی» اولین کسی بود که این مفهوم را وارد عرصه سازمان نمود.
گلمن هوش احساسی را استعداد، مهارت یا قابلیتی دانست که عمیقاً تمامی تواناییهای فردی را در دایرهی خود دارد. در مدل گُلمن بهطور خلاصه پنج حوزهی اساسی هوش احساسی مورد بررسی قرار گرفته است (شکل زیر):
1- شناخت هیجانها و احساسات خود، خودآگاهی
2- مدیریت هیجانها و احساسات خود، خودمدیریتی
3- خودانگیزشی
4- تشخیص و درک هیجانها و احساسات دیگران، دیگرآگاهی
5- مدیریت رابطه با دیگران، دیگر مدیریتی
مدل گُلمن امروزه بهطور وسیعی به رسمیت شناخته شدهاست. این مدل میگوید وقتی فردی دارای هوش عقلی یا بهرهی هوشی بالایی است، لزوماً دارای هوش احساسی بالا نیست. هوشمند بودن یک امتیاز است که البته تضمینی برای موفقیت در زندگی و روابطِ بین فردی و اجتماعی نخواهد بود.
برای هماهنگی برگزاری دورهی آموزشی هوش هیجانی میتونید با ما در ارتباط باشید.
از وارد کردن تمامی اطلاعات ضروری که با علامت (*) مشخص شده اند اطمینان حاصل کنید. وارد کردن کدهای اِچتیاِماِل مجاز نیست.
آرسا (آکادمی رفتار سازمانی) با هدف ارائه خدمات بروز در زمینه آموزش، پژوهش و مشاوره رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی توسط دکتر علیاصغر امیری تاسیس شد.