آکادمی رفتار سازمانی

خوشبختانه خلاقیت یادگرفتنیه، یعنی میتونیم با یادگیری و تمرین، خلاقیت‌مون رو تقویت کنیم، چه به صورت فردی و چه به صورت جمعی و سازمانی.

توی کارگاه آموزشی خلاقیت سعی می‌کنیم مفاهیم بنیادین خلاقیت و نوآوری رو با هم مرور کنیم، بعد روش‌ها و تکنیک‌هایی رو بررسی و تمرین می‌کنیم که بهمون کمک میکنه تا بتونیم خلاقیت‌مون رو تقویت کنیم. تکنیک‌هایی که هم بطور فردی کاربرد داره و هم برای تیم‌ها و گروه‎ها کاربردیه.

مهم تر از همه، سعی می‌کنیم موانع ذهنی خلاقیت رو بشناسیم و با اجتناب از اونها، نگاه و نگرش مون به مقوله خلاقیت و نوآوری رو تغییر بدیم تا بتونیم ذهن خلاق‌تری بسازیم.

علاوه بر اینها، توی این دوره آموزشی کلی بازی‌های هیجان انگیز انجام میدیم و خوش می‌گذرونیم

[1] آکرونیم VUCA سرواژه کلمات Volatility, Uncertainty, Complexity And Ambiguity هست که به عصر پر تلاطم کنونی گفته میشه.

مهم نیست که شما در طول یه بازی چه می‌کنید،

مهم اینه که، یه بازی با شما چی کار میکنه!  

بازی‌ها همیشه من رو به یاد دوران کودکی‌مون میندازه، وقتی سرگرم بازی می‌شدیم دیگه نمی‌دونستیم کِی وقت میگذره و شب میشه. پژوهش‌های زیادی نشون دادن که بازی و بازی گوشی ارتباط تنگاتنگی با قابلیت خلاقیت و نوآوری داره، چه در جانوران و چه در انسان‎ها!

اینکه چه چیزهایی باعث میشه که وقتی افراد بازی می‌کنن، با جون و دل این فعالیت رو انجام میدن، در حالی وقتی می‌خوان کار کنن، به اصطلاح جون میکنن! موضوعیه که باعث شکل‌گیری علمی به نام گیمیفیکیشن شده. گیمیفیکیشن در یک کلام، استفاده از تکنیک‌ها و ابزارهای بازی در بسترهای غیر بازی (جدی) هستش. توی این تعریف دو بعد اصلی وجود داره، از یه طرف باید تکنیک‌ها و ابزارها و اِلِمان‌های بازی‌ها رو بشناسیم و از طرف دیگه بستری که می‌خواهیم اون رو گیمیفای یا بازی گونه کنیم.

من توی دوره‌های آموزشی‌ام اغلب از تکنیک‌های گیمیفیکیشن استفاده می‌کنم، بخصوص دوره خلاقیت که واقعاً این تکنیک‌ها به اصطلاح جاش میوفته، و یادگیری مباحث رو بیشتر میکنه.

استفاده از فعالیت های گروهی و تیمی خلاقانه که مبتنی بر گیمیفیکیشن هستن، یادگیری رو جذاب‌تر و مباحث رو نهادینه میکنه.

جهت طراحی و اجرای ورکشاپ خلاقیت و نوآوری در سازمان خود کافیست با ما تماس بگیرید: 09108008072