آرسا
آرسا (آکادمی رفتار سازمانی) با هدف ارائه خدمات بروز در زمینه آموزش، پژوهش و مشاوره رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی توسط دکتر علیاصغر امیری تاسیس شد.
آکادمی رفتار سازمانی
عصر کنوني که عصر "تحول دیجیتال" نام گرفته از ويژگيهايي چون محيط پيرامون مرتباً در حال تغيير که به دنیای VUCA معروف است، نيازهاي متنوع مشتري، کمبود شديد منابع انسانی شایسته، و پيشرفت مستمر علم و فناوري برخوردار است.
خصايصي که رفتار سازماني را با چالشهاي تازهاي رو به رو ساخته است که موارد زير از آن جملهاند:
در يك محيط در حال تغيير، روش سنتي اداره کردن افراد ديگر مطلوب نيست. کساني که ميخواهند سازمانهاي کنوني را هدايت کنند بايد انديشه هاي نو داشته باشند.
نيروي کار، انتظارات مشتري، و سازمانها در حال تغييرند، لذا مديريت نيز بايد تغيير کند.
مديران قرن بيست و يكم صرفاً با هوشياري و گوش به زنگ بودن، حساس بودن، سختكوشي، و علاقه به يادگيريِ مستمر، موفق ميشوند.
سازمانهاي امروزي به رهبراني توانمند و برخوردار از هوش عاطفي (هیجانی) بالا نيازمندند.
ورود نسل های جدید نیروی کار، و عقاید و باورهای متفاوت آنها، نیازمند درک و همدلی آنها و فراهم کردن سازمانهایی متفاوت است.
Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.
آرسا (آکادمی رفتار سازمانی) با هدف ارائه خدمات بروز در زمینه آموزش، پژوهش و مشاوره رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی توسط دکتر علیاصغر امیری تاسیس شد.