آرسا

ممکن است موارد یادشده بالا به نظر حقایقی از زندگی‌های کاری ما باشند. اما در حقیقت، این‌ها دروغی بیش نیستند. همانطور که رهبر قدرتمند و نویسنده پرفروش مارکوس باکینگهام و رهبر گروه Cisco و رئیس گروه هوش، اشلی گودال در این کتاب برانگیزاننده و الهام‌بخش تاکید می‌کنند دروغ‌های بزرگی شامل انحرافات، فرضیات غلط، تفکر اشتباه در مورد کار وجود دارد. دقیق تر بگوییم ۹ دروغ وجود دارد. این دروغ‌ها باعث اختلال و ناامیدی می‌شوند و در نهایت باعث می‌شوند محیط‌های کاری نسخه ضعیفی از آن چیزی باشند که می‌توانستند باشند.

البته کسانی وجود دارند که از این دروغ‌ها گذر کرده و به کشف حقیقت نائل می‌شوند. این رهبران با فکر آزاد، قدرت و زیبایی منحصر به فرد بودن ما را به رسمیت می‌شناسند. آنها می‌دانند که الگوهای ظاهرشونده بسیار ارزشمندتر از خردمندی و شواهد بسیار نیرومندتر از تعصب هستند.

نویسندگان با ارائه مثال‌هایی درگیرکننده و تحلیلی دقیق، حقایق ضروری را آشکار می‌کنند که چنین رهبران متفکر آزادی سریعاً متوجه آن می‌شوند. اینکه قدرت و همبستگی تیم شما و نه فرهنگ سازمانی بیش از همه اهمیت دارد؛ اینکه ما باید روی برنامه‌ریزی بالا-پائین تاکید کمتری داشته باشیم و بیشتر به افراد خود اعتماد کنیم، هوشمندی واقعی همین است؛ اینکه به جای تلاش‌کردن برای همراستا کردن اهداف مردم، ما بیشتر باید احساس هدف و معنا را در افراد هماهنگ سازیم؛ اینکه افراد به بازخورد ثابت نیازی ندارند بلکه آنها توجه مفید می‌خواهند.
این تصویری از دنیای واقعی کار است، درست همانگونه که باید باشد. ۹ دروغ درباره کار حقایق محوری اندکی را نشان می‌دهد که به شما کمک می‌کند تا ببینید تا چه اندازه برای آنان که به شما اعتماد می‌کنند، خوب هستید.

مروری بر اظهار نظرها درباره کتاب

یکی از کتاب‌های فهرست فایننشیال تایمز با عنوان “کتاب‌های ماه در زمینه کسب‌وکار”

یکی از کتاب‌های منتخب هفته در حوزه کسب‌وکار به انتخاب بلومبرگ

یکی از کتاب‌های فهرست بیزینس اینسایدر با عنوان “۱۴ کتاب کسب‌وکار که هرکسی باید در سال ۲۰۱۹ مطالعه کند.”

یکی از کتاب‌های فهرست واشنگتن پست با عنوان “۱۰ کتاب لازم برای رهبری در سال ۲۰۱۹”

یکی از کتاب‌های فهرست مجله inc با عنوان “۱۰ کتاب کسب‌وکار که باید در ۲۰۱۹ مطالعه کنید”

یکی از کتاب‌های حاضر در فهرست آدام گرانت روی لینکداین با عنوان “۱۹ کتاب رهبری که باید در سال ۲۰۱۹ مطالعه کنید”

فایننشال تایمز: “این کتاب به تفکر آزادرانه درباره شیوه کارکردن ما منجر می‌شود. کتاب کمک می‌کند تا ببینیم چگونه می‌توانیم هر آنچه انجام می‌دهیم را به شکلی متفاوت انجام دهیم.”

نشریه فوربس: “اگر یک کتاب کسب‌وکار به من چیز جدیدی یاد بدهد و دیدگاه جدیدی در مورد رهبری پیشنهاد کند، آنگاه من می‌فهمم که مورد نادری در این زمینه است. ۹ دروغ درباره کار چنین کتابی است. این کتاب مشوق بسیار خوبی برای کتاب است. من با نویسندگان کتاب تماس برقرار کرده و مستقیماً با آنها صحبت کرده‌ام.”

مدیریت امروز (Management Today): “این کتاب باید روی قفسه کتاب هر کتابفروشی حاضر باشد”

نشریه گلوب و میل: “یک کتاب برانگیزاننده، بدون چرت‌وپرت‌گویی و مبتنی بر پژوهش است که شما فکر نمی‌کنید حقیقت داشته باشد. همچنین کتاب توضیح می‌دهد که چطور یافته‌های جدید را باید به کار گرفت.”
مطالب مرتبط: بهترین کتاب‌های تجاری برای تابستان 2019 به انتخاب Forbes

فهرست ۸۰۰ کتابی که مدیرعامل باید بخواند: “عمل کارکردن یک فعل انسانی است. رهبری، دنبال‌کردن و کارکردن همگی درباره ارتباط انسانی و روابط انسانی است. محیط کار و بازار درباره احساسات و توجهات و میل به دیده‌شدن است. البته که این محیط بر پایه اعتماد و همچنین درباره عشق است. همواره من سپاسگزار خواهم بود که کسی مرا به یاد این نکته بیاندازد که دوباره به روشنی این موضوع را دریابم و تصدیقش کنم. ۹ دروغ درباره کار یک یادآوری بزرگ و یک راهنمای فوق‌العاده است.”

همیلتون اسپکتیتور: “یک نسخه از این کتاب را به هرکسی در سازمان خود هدیه بدهید که تیمی را رهبری می‌کند و خواندن آن را به عنوان یک متن ضروری اجباری کنید.”

مجله تی‌دی (TD) (انجمن پیشرفت استعداد): “اگر شما به دنبال متنی تازه می‌گردید که خرد مرسومِ دنیای کار را به چالش بکشد، این کتاب همان چیزی است که لازمش دارید.”

اینسایدر هایر اجوکیشن: “مطالب زیادی هست که ما می‌توانیم درباره مدیریت کردن و رهبری مدارس خود از این کتاب یاد بگیریم.”

تحسین ویژه برای ۹ دروغ درباره کار:

ژنرال استن مک‌کریستال، ارتش ایالات متحده آمریکا: “در دنیای پیچیده امروز، ما به شکل غریزی به دنبال سادگی می‌گردیم. اما در بسیاری از موارد راحت‌تر آن است که به خودمان دروغ بگوئیم تا اینکه با واقعیتِ زمخت روبرو شویم. در کتاب ۹ دروغ درباره کار، مارکوس باکینگهام و اشلی گودال روشن کرده‌اند که این دروغ‌های خطرناک، به ویژه در بستر حرفه و شغل ما چقدر خطرناک خواهند بود. کتاب ۹ دروغ درباره کار با تلفیقی از داستان‌های درگیرکننده دربار محیط‌های کاری مدرن و تحلیل باکیفیت ظریف از رازهایی پرده بر می‌دارد که پیرامون رهبری، برنامه‌ریزی و برقراری تعادل در جهان شرکت‌ها وجود دارند. هرکسی که این کتاب را بخواند مطمئن است که کارمند بهتر و مهم‌تر از آن رهبر بهتری خواهد شد.”

درباره نویسنده

مارکوس باکینگهام یک محقق جهانی و رهبر فکری است که بر آزادسازی ظرفیت افراد، افزایش عملکرد آنها و پیشروبودن در مورد آینده کاری مردم تمرکز کرده است. او رهبر همه افراد است و تحقیقات خود را در موسسه تحقیقاتی ADP صورت می‌دهد و نویسنده چند کتاب پرفروش شامل “برخیزید نسخه ۲٫۰: توانایی‌های خود را ارزیابی کنید”، “آستانه ظرفیت خود را بیابید”، “در کار پیروز باشید” است.

اشکلی گودال نایب رئیس ارشد تیم هوش در شرکت سیسکو است. پیش از این او به عنوان رئیس و افسر ارشد آموزش و توسعه یادگیری در Deloitte فعالیت می‌کرد. او به همراه مارکوس باکینگهام نویسنده دو سرمقاله‌ در نشریه هاروارد بیزینس ریویو با عنوان “نوآوری دوباره در مدیریت عملکرد” در آوریل ۲۰۱۵ و “سفسطه بازخورد” در مارچ/آوریل ۲۰۱۹ بوده است.

[۱] Nine Lies About Work A Freethinking Leader’s Guide to the Real World
[۲] Marcus Buckingham
[۳] Ashley Goodall