آکادمی رفتار سازمانی
آکادمی رفتار سازمانی با هدف ارائه خدمات
بروز در زمینه آموزش، پژوهش و مشاوره رفتار سازمانی تاسیس شد.
یکی از مشکلاتی که امروزه بسیاری از مدیران در سازمان های بزرگ با آن مواجه هستند این است که:
چرا کارکنان ما این قدر اشتباه می کنند، چرا نمی فهمند ما چه می خواهیم، چرا نمی فهمند ما چه می گوییم؛ مرتب اشتباه می کنند، آن هم اشتباهات تکراری و همیشگی. ما همواره گرفتار دوباره کاری هستیم، نمی شود به آن ها اعتماد کرد. کسی کارمند خوب تربیت نمی کند به ما تحویل دهد، یک کسی را هم که پیدا می کنی ناز می کند و می رود، پیش ما نمی ماند و از آن وقت مجبور می شویم همه کارها را خودمان انجام دهیم و یک وقت به خودمان می آییم که چند کارتابل پر، کارهای عقب مانده و شنبه کار، جمعه کار، شب ها کابوس کارهای عقب مانده، در کنار بسیاری از مسائل و مشکلات دیگر مدیریت و سازمان و...
عصر کنوني که عصر "تحول دیجیتال" نام گرفته از ويژگيهايي چون محيط پيرامون مرتباً در حال تغيير که به دنیای VUCA معروف است، نيازهاي متنوع مشتري، کمبود شديد منابع انسانی شایسته، و پيشرفت مستمر علم و فناوري برخوردار است.
رفتار سازماني در واقع مجموعهاي از دانستنيهاي مهم علمي است که به بررسي رفتار فردي و گروهي در سازماها ميپردازد، اين رشته علمي مجموعهاي از مفاهيم و اصطلاحات را براي توضيح و تبيين رفتار انسان در سازمانها، فراهم ميکند.
آکادمی رفتار سازمانی با هدف ارائه خدمات
بروز در زمینه آموزش، پژوهش و مشاوره رفتار سازمانی تاسیس شد.