آرسا
آرسا (آکادمی رفتار سازمانی) با هدف ارائه خدمات بروز در زمینه آموزش، پژوهش و مشاوره رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی توسط دکتر علیاصغر امیری تاسیس شد.
آکادمی رفتار سازمانی
بهترین راه برای ایجاد انگیزه در کارکنان برای انجام فعالیتهای خلاقانه چیست؟
به آنها کمک کنید هر روز قدمی به جلو بردارند و طعم شیرین پیشرفت را به طور مکرر احساس کنند.
توی فضای استارتاپها و کسب و کارها جملهی معروفی وجود داره که میگه:
نوآوری کنید یا نابود شوید!
درک خلاقیت در محیطهای پیچیده اجتماعی مثل سازمان نیازمند توجه ویژهای هستش. بر خلاف تصور عموم که خلاقیت رو مقولهای فردی میبینن، خیلی از مباحث پیرامونی توی سازمان در این قضیه دخیلان. خلاقیت سازمانی به عنوان ایجاد یک محصول، خدمات، ایده، رویه یا فرآیند جدید ارزشمند و مفید توسط افرادی که با هم در یک سیستم اجتماعی پیچیده کار میکنن، تعریف میشه.
نوآوری کنید، یا نابود بشید!
این فریاد رقابتی سازمانهاییه که در دنیای موسوم به VUCA[1] سعی میکنن هم بقاء داشته باشن و هم بهرهوری ایجاد کنن و مزیت رقابتی بدست بیارن.
خلاقیت پیش زمینهی نوآوریه، خلاقیت هم فردیه و هم جمعی!
آرسا (آکادمی رفتار سازمانی) با هدف ارائه خدمات بروز در زمینه آموزش، پژوهش و مشاوره رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی توسط دکتر علیاصغر امیری تاسیس شد.